Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore turismo è un documento che regolamenta il rapporto tra le aziende e i dipendenti, assicurandosi che venga rispettata ogni normativa e conseguente diritto di entrambe le parti.
Le caratteristiche contenute nel CCNL del turismo, valgono indipendentemente che tu abbia un contratto di lavoro come apprendista, indeterminato o determinato. Oltre alla validità di tre anni, ecco la suddivisione:
- Parte generale: stipula tutti gli aspetti riguardanti il trattamento economico, l’inquadramento del personale, l’eventuale risoluzione del rapporto lavorativo ed il mercato del lavoro.
- Parte speciale: vengono trattati più specificatamente determinati comparti citati in precedenza. Ad esempio l’orario lavorativo, i contratti a termine, i trattamenti salariali e la classificazione dei dipendenti.
Le aziende che devono sottoscrivere un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore turismo, sono quelle appartenenti alle seguenti categorie:
- Hotel, pensioni, Alberghi, e strutture adeguata All’ospitalità del turista;
- Approdi marittimi ed ulteriori insediamenti per quel che riguarda l’accoglienza turistica;
- Insediamenti balneari;
- Rifugi alpini;
- Pubblici esercizi;
- Imprese di viaggi e turismo;
- Alberghi Diurni;
- Campeggi e villaggi.
Ma qual è la retribuzione netta prevista per chi rientra nel ccnl del turismo? Vedremo di seguito il salario previsto per ogni dipendente.
Come calcolare la retribuzione netta del ccnl turistico dal primo al 4° livello e oltre
Per calcolare la retribuzione netta del ccnl del turismo, è indispensabile conoscere le mansioni assegnate ad ogni dipendente e il livello di inquadramento per cui è stato assunto. Oltre ai sette livelli, si aggiungono ad essi il Quadro A ed il Quadro B.
- Quadro A: i lavoratori dovranno occuparsi di responsabilità a livello gestionale ed autonoma, decidendo grazie ai poteri conferiti ad essi, di prendere determinate decisione. Lo stipendio ammonta a 2.233,74€.
- Quadro B: anche in questo caso con una certa autonomia amministrativa e decisionale, i dipendenti avranno altrettante responsabilità aziendali. Salario al netto 2.066,90€.
- Livello 1: chi rientra in questo livello, le sue mansioni saranno altamente professionali, tanto da essere autonomi nell’operatività. Lo stipendio sarà di 858,79€.
- Livello 2: nonostante abbiano una certa autonomia, dovranno sottostare alle dirette generali ricevute, oltre che occuparsi del controllo e coordinamento di uffici e ispettive di impianti. Salario pari a 1.696,96€ mensili.
- Livello 3: i lavoratori in questione, posseggono una certa esperienza e conoscenze tecniche. Stipendio mensile 1.599,14€.
- Livello 4: le loro mansioni sono prettamente di natura tecnico/pratica, amministrativa e di vendita. Possono lavorare a gruppi e percepiscono un salario di 1.412,51€.
- Livello 5: occupandosi dell’aspetto pratico dovranno avere determinate conoscenze specifiche. L’ammontare dello stipendio è 1.357,32€.
- Livello 6: le mansioni saranno più semplici di quelle attualmente elencate. Quanto il 6° livello Super, comprende delle conoscenze tecnico/pratiche. Lo stipendio sarà di 1.337,34€.
- Livello 7: i lavoratori appartenente a questa categoria, svolgono delle attività semplici rispetto a quelle trattate nei livelli antecedenti. A volte facendo uso di macchinari già pronte all’uso. Lo stipendio quindi, è inferiore, ovvero 1.252,09€.
Questi sono in linea generale gli stipendi netti previsti nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore turismo. Ogni lavoratore potrà poi pattuire con il suo datore di lavoro delle condizioni migliori di quelle basilari sancite dal contratto, a seconda del proprio ruolo e della propria esperienza.